038-4 232 955 info@human-consult.nl
Loopbaanontwikkeling

Investeren in loopbaanontwikkeling en -coaching geeft u of uw medewerker inzicht en een helder loopbaanperspectief.

Functies en mensen veranderen en dat geldt ook voor de koers van de organisatie. Misschien zijn er bepaalde taken die een medewerker niet optimaal uitvoert of zitten persoonlijke eigenschappen in de weg.

Ook kan het zijn dat uw medewerker wil doorgroeien naar een andere functie binnen de organisatie.

Bovendien kan een heroriëntatie op de loopbaan binnen of buiten de organisatie nodig zijn bij een verandering van persoonlijke omstandigheden of een reorganisatie.

Individuele begeleiding bij loopbaanontwikkeling met een loopbaancoach van Human Consult kan daarbij ondersteunen.

Gun uw medewerker en uw organisatie het plezier en rendement van loopbaanontwikkeling!

Uw doel bij loopbaancoaching
  • De kwaliteiten van een medewerker optimaliseren voor bepaalde taken of een functie
  • Een passende functie vinden die past bij de ambities en mogelijkheden van een medewerker
  • Evenwichtige afstemming tussen belangen en wensen van de organisatie, en de ambities, kwaliteiten en competenties van de medewerker
Maatwerk loopbaanontwikkeling
  • Het onderzoeken en ontwikkelen van kwaliteiten en competenties binnen de huidige functie (ILO1-programma)
  • Het onderzoeken en ontwikkelen van kwaliteiten en competenties voor een nieuw gekozen functie binnen de organisatie (ILO2-programma)
  • Het oriënteren op ambities en mogelijkheden voor een andere functie binnen de organisatie (ILO3-programma)
  • Het oriënteren op ambities en mogelijkheden voor een andere functie zowel binnen als buiten de organisatie (ILO4-programma)

Download de brochure of neem contact met ons op! U hoort nog dezelfde dag van ons.

Brochure Afspraak